A Propos
Des engagements forts pour nos équipes et l’environnement
TSA est une entreprise engagée, où chaque membre de l’équipe est au cœur du succès. Forte de ses valeurs, elle croit en ses salariés et favorise un travail durable et éthique.
Un personnel qualifié, le noyau de l’entreprise
Le personnel est un des atouts majeurs de TSA Inox. Nous disposons d’équipes ingénieuses, motivées et fidèles dont nous assurons la formation continue et régulière.
Ces équipes, basées dans 3 sites historiques de production au cœur de l’Europe, réunissent plus de 220 collaborateurs expérimentés dans les différents domaines de la métallurgie, de l’agro-alimentaire et du contrôle qualité.
Notre personnel représente le moteur vivant de notre entreprise. Il réunit compétence, efficacité, flexibilité et désir d’innovation. Ce sont notamment les efforts et les initiatives de nos collaborateurs qui ont permis à TSA de tenir depuis 1984 un emplacement privilégié au sein de la fabrication en inox et qui ne cessent aujourd’hui d’alimenter sa croissance en Europe et sur la scène internationale.
Environnement
TSA Inox est fortement engagé et prend des mesures concrètes pour la protection de l’environnement à toutes les étapes du processus de production de ses articles, y compris la phase de conception.
L’innovation est un axe majeur de notre développement. TSA possède sa propre station d’épuration et fait l’objet de contrôles réguliers pour un meilleur respect de l’environnement. Nous investissons dans des machines performantes, généralement fabriquées en France, Allemagne ou Suisse.
Nous visons toujours une production plus efficace et moins polluante. Nos équipes veillent à toujours innover et intégrer les procédures les plus adaptées à nos différentes productions afin de minimiser le gaspillage et les déchets nocifs.
Les équipes TSA
Découvrez les membres de l'équipe de TSA.
Comité de direction
Marc Adjiman
PDG
Christophe Schlienger
Directeur Commercial
Emmanuel Giacomini
Directeur des AchatsNos engagements
TSA s’engage autour de trois piliers : social, environnement et éthique. L’entreprise améliore les conditions de travail, réduit son impact écologique et veille à des pratiques responsables à chaque niveau.
Social
- Améliorer la sécurité et les conditions de travail des salariés, notamment par la rénovation progressive des bâtiments et moyens de production
- Élargir le partenariat avec l’ESAT local pour favoriser l’emploi de personnes handicapées
- Favoriser l’emploi en France au travers de nos choix production, de sous-traitance, et d’achat
Environnement
- Faire évoluer notre process de gestion des rejets de traitement de surface vers 0 rejet en milieu naturel et un recyclage à 100% des eaux de traitement
- Améliorer l’état général du site, par un traitement rapide et régulier des déchets, et des actions « 5S » récurrentes
- Réduire le volume de transports par la diminution du recours à la sous-traitance et aux transports exceptionnels
Éthique
- Lutter activement contre le vol de matière dans l’entreprise
- Réduire et contrôler les frais de représentation et les dépenses qui ne sont pas en lien direct avec l’activité et les besoins de l’entreprise
- Surveiller l’éthique de nos fournisseurs, en particulier dans les pays en voie de développement
Conception sur-mesure
Fabrication intégrée de A à Z
Consultation et support technique